主动汇报：给领导留个好印象
主动汇报是职场新人必备的一项技能，或者称为良好的意识可能更贴切。无论你面对的是导师，还是以后形形色色的各级领导，总是需要汇报的。
那么，怎么才能叫做主动汇报呢？是的，要主动！主动是个不太好量化的概念，我不能说你一天问几次问题才算主动，即使是强制要求每天都写日报，也很可能应付了事。如果你内心没有这种积极主动的意愿，那么无论怎样要求，都有办法可以应付过去。
下面我们先来说说可以量化的指标 —— 日报。无论是实习生，还是新人的日报，都是一个能体现出差距的地方，也是获得快速成长的第一道法门。为什么这么说呢？
首先，日报记录了你一天的工作。你做了多少东西，学到多少知识一眼看上去清晰明了。同时，也能反映出你的学习能力、理解能力，以及遇到了什么层级的问题，而你又是如何思考解决的。
其次，日报的格式排版，是否有错别字，则反映了你做事的认真程度和对自身的要求有多高。排版也能反映出你的逻辑是否清晰，还有语言表达是否清楚明确，是否能把问题说明白。
最后，日报是对你个人一天生活的审视，作为一个对自己负责任的人，应该充分利用这样的机会，看看自己这一天到底学到了什么，遇到的问题是否能够梳理记录，下一次再遇到会怎样。还有，这一天是否真的有在成长，你对自己的成长速度是否满意等等。
综上，看着不起眼的日报，其实并没有那么简单。甚至许多导师自己，也没有想这么多，但是却在潜意识里给你判定了不好的评价，或者说，已经认定了你没有达到他心目中的标准。
所以你看，认真写写日报这个小细节，就能帮你快速在上级和同事心里，留下个极好的印象，这性价比多高啊。