叫什么不重要，是什么才重要
美工也好，UI 工程师也罢，别人叫我们什么，并不能让我们变成什么。幸好我们都喜欢自黑，也并不在意别人怎么说，切图也不丢人，想多了而已。我们三四年都是被构建构建这样叫过来的，也没觉得自己够贱啊，还顺便练就了强大的心理素质。归根结底，我们之所以怕别人叫我们美工，可能是源于内心隐隐的不自信。我们生怕自己真的就只是个美工，真的就只能切切图而已，所以这个词就成了抹不去的阴影、伤疤，一旦提起就像是在伤口上狂妄地撒盐，让我们不敢直视。本能的反应让我们想立马就回一句 ：你丫才美工 ！
当我们的内心真正强大起来的时候，就不会在意这些细节了。要知道，叫什么其实不重要，重要的是你觉得自己到底是什么，你自己有没有接受你的现状，有没有真正地接纳自己。所以，UI 工程师这个岗位到底好不好，还要你自己来决定。你热爱这份工作，那它就是好的；如果你不热爱，自己都不认可这份工作的价值，那它就是坏的。
突破自我是最难的事情，那种被现实束缚的感觉就像是自己被包裹在一个超大的皮球当中，无论怎样拳打脚踢，它都能把你的力量消耗殆尽，让你继续包裹在里面不能动弹。很多人可能听说过 SWOT 分析法，其实也没什么特别的，我们都曾在某个对自己比较重要的节点分析过自己的优势劣势，机会和威胁。只是实际操作中，你未必能清楚自己的优势，也未必能承认自己的劣势，更未必有眼光能看到机会和威胁。那么这样的分析还有意义吗？当然，意义还是有的，经过这样一番自我审视之后，你还是能加深对自己的了解，以及对现状的把握。
如果分析之后，你能清晰地看到你可以把握的机会，那就朝着这个方向努力就没错了。如果你看不到机会，那也不要紧，可以先朝着你认为正确的方向去摸索，只要不是安于现状不肯努力即可。总有一天机会会慢慢浮现在你眼前。 我并不是忽悠所有 UI 工程师转行，客观的事实是，我的绝大部分前辈都转行了，也有继续坚守在原岗位，基本都做了团队 leader 的前同事。他们走过的路径，未必对我们有参考价值，每个人的情况都不同，没有什么可比性。但是值得我们学习的，是他们在华丽的转身之前，都做了哪些准备。可能需要你去观察，可能需要你去探访，如果你羡慕哪个转型成功的前辈，就想办法去听听他的建议。
其实，没有什么真正的困境。
在我们短暂的人生当中，并没有什么是真正的困境，往往是一叶蔽目，想不清楚，患得患失。而当时过境迁之后，往往又觉得不过如此，这或许就是所谓的“历史局限性”吧。我们在特定的时间，特定的环境，就只能做出那样的选择。跳槽、转行也是一样，跳或者不跳，都是我们基于当下做出的最好选择，无所谓得失，因为人生没有如果，谁也不知道如果之后会发生怎样的连锁反应。以我们有限的人生经验，我们只能相信“一切都会好的”，何况，UI 工程师的生活并不差，而且据我所知是非常注重生活品质的（毕竟设计族出身）。
所以，既然没有什么真正的困境，那我到底在说什么呢？
是的，没有什么真正的困境，我们都在路上。我不是成功的例子，我的经历也没有什么借鉴意义。我抛出问题，说出我的思考，希望借此激发大家的一点思考。你可能不会在这里找到答案，但是一定有那么一两句话可以埋在你的心里生根发芽，最后长成参天大树。最后，借用一句万能甩锅金句：我说的都是错的。